岗位要求： 1、电力电子、仪表或机电一体化等相关专业大专以上学历；2年以上相关行业工作经验； 2、熟悉LED行业或高低压电器成套设备行业，熟悉招标工作的程序； 3、敏锐的市场分析能力和商务谈判能力，较强的公关能力及跟踪服务能力， 良好地抗压能力以及团队合作能力，能吃苦耐劳，追求上进,适应出差； 4、有优秀的项目协调能力和商务谈判技巧，具备良好的职业素养和工作热情，诚实可信。......[详细]

岗位职责： 1、从事LED照明、灯具产品的设计、研发；能利用3D软件绘制产品结构； 2、新产品样品制作、调试、验证，及量产后现场工艺跟踪、指导与改进； 3、工艺文件资料的制订、审核、管控； 4、替用原材料可行性评估、测试。 任职条件： 1、本科及以上学历，机械设计制造或注塑模具专业毕业； 2、熟练掌握AUTOCAD等制图软件，熟悉Proe、Solidworks、UG等至少一款3D软件； 3、两年以上LED照明产品设计、开发经验，对LED照明结构、光源、热学有一定的认知； 4、熟悉各种电子材料特性，有基本的选型经验，熟悉相关照明电器的性能和安全标准； 5、勤奋耐劳，有较强的责任心和沟通协调能力；......[详细]

（1）工作职责： 1. 建立和完善人力资源管理体系，组织制定人力资源管理制度和工作流程、人才培养与发展规划；负责人员聘用、调配、异动、培训、绩效考核及薪酬、合同、保险福利等管理工作；制订和实施人力资源工作年度和月度计划；负责人员费用预算的编制和管控等。带领团队完成公司人力资源的各项工作；建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备； 3.根据公司人员和业务状况，提供完备的培训计划，同时建立有利于员工发展的职业发展机制； 4.制定有效的绩效考核和员工激励制度； 5.营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化； 6.协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作； 7.参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 8.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 10、公司其它行政方面的管理工作。 （2）任职要求： 1.性别不限，人力资源专业，本科以上学历（持人力资源管理师证书者优先），熟悉人力资源各模块，具有较丰富的相关岗位工作经历；良好的文字功底，突出的沟通、协调、组织能力；原则性、忠实度、责任心； 2.拥有3年以上人力资源管理从业经历； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力； 6、具备良好的工作计划及分配能力； 7、具备良好的仪表和气质。......[详细]